2만여 명의 전국 조직을 갖추고 있는 국세청이 인력과 조직을 늘리고 있다. 

지능화하는 탈세행위 적발률을 높이고 납세자 편의를 강화하겠다는 취지다. 

일각에선 문재인 정부의 ‘일자리 늘리기’에 편승해 조직 규모를 키우려는 것 아니냐는 지적도 나온다.

국세청은 최근 ‘국세청과 그 소속기관 직제 일부 개정령’을 바꿔 직원을 총 400명 가까이 충원하는 작업을 진행 중이다. 

올해부터 확대된 근로·자녀 장려금 제도를 원활하게 집행하기 위한 현장인력 374명, 이달 초 신설한 빅데이터센터 운영을 위한 전문인력 13명을 보강하고 있다.

국세청 관계자는 26일 본지와의 전화통화에서 "근로·자녀 장려금 대응 관련, 200여명을 선발해 일선 세무서 및 본부에 배치했다"며 "나머지 인원은 9~10월경 충원할 계획"이라고 말했다.

이 관계자는 "빅데이터 운영위한 인력 13명은 6월말 배치완료된 상태"라고 덧붙였다.

근로·자녀 장려금은 일하는 저소득 가구의 근로를 장려하고 자녀 양육을 지원하기 위한 제도다. 

올해 지원 대상을 대폭 확대하면서 장려금 신청 대상자가 543만 가구로, 작년(307만 가구)에 견줘 크게 늘었다. 

특히 근로 장려금 대상이 516만 가구로 전년 대비 2.1배 늘었다. 소득·재산기준을 완화하고 지급액도 인상했다. 

자녀장려금 또한 최대 지급액을 50만원에서 70만원으로 올리고 생계급여수급자 중복 수령이 가능하도록 했다.

일이 늘어난 만큼 추가 인력이 필요하다는 게 국세청의 설명이다. 

빅데이터센터 설치 역시 4차 산업혁명 시대 납세자 맞춤형 신고 안내 등 납세서비스를 고도화하기 위한 작업이다. 

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