롯데그룹 승진자 114명 감소 '최다'…SK·포스코, 각각 41명 줄어
올해 국내 주요 대기업의 정기 임원 승진 규모가 지난해보다 20% 가까이 줄어 5년만에 최소 수준을 보인 것으로 나타났다.
특히 지난해 임원 승진자가 최근 5년 중 가장 많았던 것과는 상반된 모습인데, 이는 기업들이 조직 확대보다는 내실을 다지는 쪽에 경영의 무게중심을 두는 것으로 분석된다.
29일 기업평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 30대 그룹 가운데 연말 정기 임원인사를 발표한 20개 그룹의 221개 계열사 승진자 현황을 조사한 결과 모두 1562명이 승진한 것으로 집계됐다.
이는 2019년 임원 승진자 1921명보다 359명(18.7%) 감소한 것이며 2016년 이후 가장 적은 수준이다.
20개 그룹 가운데 승진 임원 수가 가장 많은 곳은 삼성으로 총 312명으로 집계됐다. 뒤이어 롯데(170명), LG(164명), 한화(135명), SK(117명), 미래에셋(103명) 등도 세 자릿수를 넘었다.
이 중 롯데는 2019년 정기 임원인사 승진자(284명)보다 114명(40.1%) 줄어 감소 인원이 가장 많았다. 임원 승진자가 세 자릿수 이상 줄어든 그룹은 롯데가 유일했다.
이어 포스코 -41명(-52.6%), SK -41명(-25.9%), LG -25명(-13.2%), 대림 -21명(-51.2%), 미래에셋 -20명(-16.3%), CJ -19명(-24.7%), 현대중공업 -18명(17.6%), KT -18명(-18.9%), 한국투자금융 -16명(-27.1%), 삼성 -13명(-4.0%), 신세계 -10명(-16.4%) 등 상당수 그룹이 전년보다 줄였다.
직위별로는 상무와 부사장 승진자가 큰 폭으로 감소했다. 2019년 인사에서 상무(이사 포함) 승진자는 총 1297명이었지만, 2020년 인사에서는 1036명으로 261명(20.1%) 줄었고, 부사장은 140명에서 97명으로 43명(30.7%) 감소했다.
전무 승진자는 250명에서 237명으로 13명(5.2%) 줄어 상대적으로 감소 폭이 작았다.
여성 임원 승진자는 72명으로 전년 88명에 비해 다소 줄었지만, 전체 승진자 중 차지하는 비중은 4.6%로 같았다. 2016년 2.4%(39명)에서 2017년 2.9%(48명), 2018년 3.9%(74명), 2019년 4.6%(88명) 등으로 매년 상승세를 보였다가 2020년 인사에서는 주춤한 모습이다.
전체 임원 승진 인사 규모도 2016년 1593명에서 2017년 1653명, 2018년 1906명, 2019년 1921명으로 지속 증가했지만, 2020년 큰 폭으로 줄어 2016년 승진 규모보다 더 적었다.
