금융권 회장과 CEO들의 연봉 반납이 줄을 잇고 있다.
국내 금융지주와 시중은행뿐만 아니라 외국계은행까지 동참하면서 CEO 중심의 연봉 반납이 금융권에서 더 확산할지 주목된다.
한국씨티은행은 박진회 행장이 연봉의 20%를 자진 반납하기로 했다고 15일 밝혔다.
씨티은행은 "금융권에서 시작돼 사회 전체로 확산하고 있는 금융지주회장 및 은행장들의 연봉 반납 취지를 살리고 노동시장 개혁과 장기적 청년 일자리 창출의 사회적 분위기에 동참하기 위한 것"이라고 반납 배경을 설명했다.
지난 3일 윤종규 KB, 한동우 신한, 김정태 하나금융 회장이 나란히 30％의 연봉을 반납해 신규 채용 확대에 사용하겠다고 발표한 이후 동참 움직임이 잇따랐다.
3대 금융지주 회장 외에 조용병 신한은행장은 연봉의 30%, 이광구 우리은행장은 연봉의 20%를 반납하기로 했다.
카드·금융투자·생명보험·자산운용·캐피탈 등 신한금융 계열사 사장단과 KB카드 등 11명의 계열사 대표이사도 연봉의 20% 정도를 반납하기로 했다. 전무급 이상 임원들은 10% 정도를 반납할 예정이다.
하나금융도 13개 계열사 대표이사와 전무급 이상 임원들이 연봉 일부를 반납한다.
우리은행은 부행장과 자회사 사장들의 반납 비율을 10％로 결정했다.
이밖에 박인규 DGB금융 회장, 성세환 BNK금융 회장, 김한 JB금융 회장 등 지방 금융지주 3사 CEO들도 각각 20％ 수준으로 연봉을 반납하기로 했다.
각 금융그룹 경영진이 마련한 연봉 반납재원은 계열사 인턴, 신입사원, 경력직 사원 등 신규 채용 확대를 위해 사용된다.
KEB하나은행은 15일 반납 연봉 재원 등을 활용해 지난해(118명)보다 4배 이상 많은 정규직 500여 명을 선발한다고 밝혔다.
