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국세청, “과장급 역량평가, 올 하반기 자체 실시 추진”
국세청, “과장급 역량평가, 올 하반기 자체 실시 추진”
  • 이승겸 기자
  • 승인 2021.07.21 15:45
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자체평가모델 모의테스트·시범운영 완료→ 인사혁신처 인증취득 절차 진행중
중앙부처 대부분 인사혁신처에 평가 의뢰....특수업무기관 중심 자체평가 추세

과장후보자에 대한 국세청 자체 역량평가가 빠르면 올 하반기부터 실시될 것으로 보인다.

국세청은 임환수 국세청장 시절 과장후보자 역량평가를 도입했으며, 지난 2015년 1월 1일 이후 인사혁신처에 의뢰해 실시해 왔다.

국세청 관계자는 21일 만남에서 "현재 국세청 자체 역량평가 모델에 대한 모의테스트와 시범운영이 완료된 상태"라며, "빠른 시일 내 인사혁신처 인증 취득 신청을 진행할 계획이다"라고 말했다.

그러면서 "해수부의 경우 자체 역량평가모델 인증 취득 신청부터 인증까지 3개월 소요됐는데, 국세청도 올 하반기부터 자체 역량평가 실시를 목표로 추진하고 있다"라고 덧붙였다.

한편 국세청은 작년 3월 25일 나라장터에 ‘국세청 과장후보자 역량평가 인사혁신처 인증 용역’ 공고를 냈다.

당시 국세청 관계자는 “현재 인사혁신처에 위탁해 실시하고 있는 과장후보자 역량평가 운영방식을 자체실시 방식으로 전환하고자 한다”면서, “역량모델링 및 시범운영 실시 후 최종적으로 인사혁신처 인증을 취득하기 위해 이번에 공고를 냈다”고 밝힌 바 있다.

또 “현재 중앙부처는 인사혁신처에 역량평가를 의뢰하고 있으나, 관세청이나 특허청처럼 특수업무기관은 역량평가를 자체적으로 실시하고 있다”며 “이에 국세청도 이번에 자체평가로 전환하고자 한다”고 밝혔었다. 

국세청 복수직 서기관에서 세무서장으로 나가기 위해서는 사무관에서 복수직 서기관으로 승진 후, 인재개발원 3일 '과장후보자과정' 수료후 인사혁신처의 역량평가를 통과해야 한다. 역량평가에 통과되면 '신임과장과정' 4일 교육을 받는다.

인사혁신처 역량평가는 과천 국가공무원인재개발원 내 역량평가센터에서 실시된다. 

국세청 과장후보자 역량평가는 평가는 매회 6명씩 이뤄지며 매회 평가위원은 6명이다. 평가위원은 민간전문가, 전·현직 고위공무원 등으로 구성된다.

과장후보자 역량평가는 오리엔테이션 후 총 4시간 30분 동안 진행되는데, 오전 9시~9시 50분 오리엔테이션, 오전 10시~11시 50분 오전평가, 오후 12시 30분~3시 오후평가 순이다.

평가는 6개의 공통역량을 4가지 기법으로 측정하는 형태로 실시된다. 

평가 공통 역량은 정책기획·성과관리·조직관리·의사소통·이해관계조정·동기부여 등이며, 평가기법은 발표(30분 준비/20분 평가), 1:1역할수행(30분/20분), 서류함기법(50분/20분), 집단토론(30분/90분) 이다.



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