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삼성전자, ‘미래지향 인사제도 혁신안’ 발표
삼성전자, ‘미래지향 인사제도 혁신안’ 발표
  • 이예름 기자
  • 승인 2021.11.30 12:17
  • 댓글 0
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-부사장·전무 모두 부사장으로 통합…직급별 표준 체류기간 폐지
-성과 관리 ‘절대평가’…협업기여도 등급없이 서술‘피어(Peer)리뷰’도입
-사내 FA(Free-Agent)·STEP(Samsung Talent Exchange Program) 제도…우수인력 선발·양성
-100년 기업 도약 위한 경쟁력 강화 위한 인사제도 개선 지속할 것

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