간이회생절차개시를 신청할 수 있는 소액영업소득자의 채무부담액 범위를 종전 30억원 이하에서 50억원 이하로 확대한다.법무부는 이 같은 내용의 채무자 회생 및 파산에 관한 법률 시행령 일부개정안을 2일 공포했다.지금까지 간이회생절차개시의 신청을 할 수 있는 소액영업소득자의 범위는 회생절차개시 신청 당시 회생채권 및 회생담보권의 총액이 30억원 이하인 채무를 부담하는 영업소득자였다.그러나 이번 법 개정으로 50억원 이하인 채무를 부담하는 영업소득자도 간이회생절차개시 신청을 할 수 있게 됐다.법무부는 이번 회생 개시 신청자 범위 확대로

국가·지방자치단체 등이 발주하는 건설공사 중 발주자와 원수급인 사이 도급금액이 5000만원 이상이고 공사기간이 30일이 넘을 경우 도급인이 수급인에게 임금비용을 공사비와 구분해 지급하고 확인해야 한다.또 퇴직공제에 가입한 사업주가 파산선고·회생절차로 공제부금의 납부가 불가능할 경우 도급인이 대신 건설근로자공제회에 공제부금을 직접 납부해야한다.고용노동부는 이 같은 내용의 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행령 일부개정령을 26일 공포했다.고용노동부는 국가·지방자치단체·공기업·준정부기관·지방공사·지방공단이 발주하는 건설공사 중 발

고용노동부가 코로나 19 영향으로 소득이 감소한 특수형태근로종사자, 프리랜서, 영세자영업자, 그리고 무급휴직근로자에게 긴급 고용안정지원금을 지원한다.고용노동부는 코로나 19 영향으로 소득이 적고 고용보험이 미가입된 프리랜서 및 영세자영업자와, 고용보험에 가입된 50인 미만 기업의 무급휴직 근로자에게 최대 3개월간 월 50만원씩의 긴급 고용안정지원금을 지급한다고 밝혔다.지급대상은 2019년 12월부터 2020년 1월까지 10일 이상 근무했거나 또는 같은기간 동안 50만원 이상 소득이 있던 고용보험 미가입자로 교육·운송·여가·판매 및

정부가 장애인 고용 사업체 107곳에 대해 ‘장애인 고용장려금’ 집행 실태를 조사한 결과 물품 구입 견적을 부풀리거나 허위 세금계산서를 사용하는 등의 부적정 사례 26건을 적발, 장려금을 환수하고 사법당국에 수사를 의뢰했다.허위 세금계산서를 발급한 사업자는 국세청이 세무조사를 할 경우 관련 세금을 추징당하는 것은 물론 국세청이 고발하면 ‘특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률(특가법)’ 위반(허위세금계산서교부 등)과 ‘조세범처벌법’ 위반 혐의로 형사처벌도 받는다.고용노동부는 지난해 10월부터 12월까지 국무조정실 정부합동 부패예방추진단

정부 장차관 등 정무직 공무원과 고위공직자들, 국회의원 등이 봉급(세비)를 반납하는 것은 장차 부정적인 영향을 일으킬 수 있다는 주장이 관가에서 제기되고 있다.이런 분위기를 본 기업들이 임직원 급여 삭감에 나서는 것은 물론 급여 삭감을 빌미로 협력업체 납품단가 후려치기에도 나설 수 있다는 우려섞인 주장이다.익명을 요청한 중앙부처 공무원 P씨는 3일 본지 전화 인터뷰에서 “국회의원과 고위공직자 등 고위직 공무원 급여삭감은 기업들의 임직원 급여 삭감과 협력업체 단가인하 압박의 빌미로 삼을 가능성이 있다”면서 이 같이 주장했다.봉급 삭감

앞으로 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로하는 질병이나 부상에 대한 의료비를 연간 임금총액의 1000분의 125를 초과해 부담한 경우에만 퇴직연금의 중간정산이 가능해진다.종전에는 6개월 이상 의료비를 부담했다면 중간정산이 가능했는데, 이번에는 6개월 이상 연간 임금총액의 1000분의 125를 초과해 의료비를 부담한 경우라는 조건이 추가됐다.고용노동부는 근로자가 6개월 이상 질병이나 부상에 대한 의료비를 본인 연간 임금총액의 1000분의 125를 부담하는 경우에만 퇴직연금 중간정산이 가능하도록 하는 등 '근로자 퇴직급여 보장법

오는 10월 1일부터 고용보험 실업급여요율이 1.3%에서 1.6%로 0.3p 인상된다.근로복지공단은 내달 1일부터 실업급여 보험요율이 현행 1.3%에서 1.6%로 인상돼 사업주와 근로자는 각각 절반인 0.8%씩 부담하게 된다고 지난 19일 밝혔다.가령 월평균보수 100만원인 근로자를 기준으로 할 때, 사업주와 근로자의 월 보험료는 6500원(0.65%)에서 8000원(0.8%)으로 인상되므로 내달 1일부터는 각각 1500원의 보험료가 추가로 부담된다.근로복지공단은 실업급여 지급수준이 평균임금의 50%에서 60%로 상향되고, 실업급여

오는 10월 1일부터 배우자 출산휴가 기간이 기존 5일(유급 3일 + 무급 2일)에서 유급 10일로 확대됨에 따라 정부가 우선지원대상기업에 한해 지원하는 배우자 출산휴가 급여의 상한액이 382,770원이 될 전망이다.고용노동부는 우선지원대상기업에 한한 배우자 출산휴가 급여 지원 신설에 따라 배우자 출산휴가기간 최초 5일분 급여 상한액이 382,770원이라고 23일 행정 예고했다.이번 고시된 배우자 출산휴가 급여의 상한액은 오는 10월 1일부터 배우자 출산휴가를 신청하는 근로자부터 적용하며 올해 연말까지 유지된다.고용노동부는 이달 말

앞으로 출산휴가 중 근무하던 직장이 도산해 받지 못했던 출산휴가 급여를 체당금으로 받을 수 있게 될 전망이다.국민권익위원회는 회사 도산으로 받지 못한 출산휴가 급여도 체당금에 포함되도록 고용노동부에 제도개선을 권고했다고 18일 밝혔다.고용노동부는 그동안 출휴급여가 여성의 생활안정을 위한 보상적 성격으로 근로의 대가인 임금, 휴업수당, 퇴직금 어디에도 해당하지 않는다는 이유로 체당금으로 인정하지 않아왔다.체당금은 회사 도산으로 임금, 휴업수당 및 퇴직금을 받지 못한 퇴사자에게 국가가 사업주를 대신해 임금채권보장기금에서 지급하는 최종

정부는 앞으로 초기창업기업(스타트업)이 특허출원을 하고 이에 대해 2024년 12월31일까지 우선심사를 신청할 경우 우선심사신청료 70%를 깎아주기로 했다.또 지식재산금융과 관련된 경우 은행에 대해 특허권에 관한 연차등록료를 2024년 12월31일까지 50% 감면해 준다.산업통상자원부는 스타트업 창업기업의 특허권 조기확보를 통한 안정적인 사업 추진과, 지식재산금융활성화를 위해 특허관련 등록료,신청료 등을 감면하는 특허료 등의 징수규칙 일부개정안을 2일 입법예고 했다.우선 지식재산금융과 관련된 경우 은행에 대해 2024년 12월 말일

앞으로 고용·산재보험 의무 가입 대상인 모든 건설공사 및 근로자를 사용하는 사업장(농업,임업,어업 중 법인이 아닌 경우 5명이상)이 관할 세무서에 근로소득에 대한 원천징수이행상황신고서를 제출한 경우 고용보험과 산업재해보상보험관계 성립신고서를 제출한 것으로 간주된다.고용노동부는 이 같은 내용의 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 일부개정령을 16일 공포했다고 이날 이 같이 밝혔다.개정안에 따르면, 고용보험과 산업재해보상보험의 보험관계 성립신고를 하려는 사업주가 소득세법 시행령에 따라 근로소득에 대한 원천

오는 17일부터 채용 관련 부당한 청탁·압력·강요 등을 하거나 채용 관련 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공 또는 수수하는 행위가 적발되면 3000만원 이하의 과태료가 부과된다.또 직무수행에 필요하지 않은 개인정보를 기재하도록 하거나 입증자료 수집 때에도 500만원 이하의 과태료가 부과된다.고용노동부는 "건전한 고용질서와 사회통합을 저해하는 채용비리를 방지하기 위해 이 같은 내용의 '채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령' 일부를 개정하고 오는 17일부터 시행한다"고 9일 밝혔다.고용노동부는 채용에 관한 부당한 청

앞으로 금융투자분석과 투자자산운용 업무를 하는 근로자는 자신의 업무 수행방법과 근로시간 배분에 일정한 재량권을 가질 예정이다.고용노동부는 근로시간의 배분과 업무수행의 방법을 근로자의 재량에 맡기는 재량근로시간제 대상 업무에 금융투자분석과 투자자산운용 업무를 추가하는 내용의 재량근로시간제 대상 업무 개정안을 27일 행정예고 했다.기존 정해진 재량근로시간제의 대상 업무에는 회계·법률사건·납세·법무·노무관리· 특허·감정평가 등의 사무에 있어 타인의 위임·위촉을 받아 상담·조언·감정 또는 대행을 하는 업무가 있었다.고용노동부는 산업환경의

앞으로 사업자등록을 하고 사업을 영위하고 있는 자영업자라면 언제든 고용보험에 가입할 수 있게 된다.고용보험 가입 가능기간도 없어진다.정부는 25일 "오는 7월1일부터 '고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령'이 일부 개정됐다"면서 이 같이 밝혔다.바뀐 시행령에 따르면, 고용보험 가입 신청 당시 사업자 등록을 하고 사업을 영위하고 있으면 고용보험 가입이 가능하게 된다. 법 개정 이전에는 사업자등록증에 적힌 개업일로부터 5년 이내인 경우에만 고용보험 가입이 가능했었다.정부는 이번 법 개정으로 자영

“고용증대 기업에 대한 세액공제를 받은 기업으로서 국가에 감사를 드립니다. 늘어난 고용에 대해 현행 2년간, 올해부터는 3년간 세액공제 혜택이 유지되는데 이 기간을 좀 늘려주면 안 될까요?”광주지방국세청이 16일 전라남도 순천 율촌산업단지내 전남테크노파크 회의실에서 여수‧순천‧ 광양지역 혁신성장 기업 대표들을 대상으로 가진 세정지원 간담회에서 한 젊은 기업인이 약간 쑥스러운 표정을 지으며 건의한 내용이다.김형환 광주지방국세청장은 “정기적으로 납세자로부터 세법 개정 수요를 수렴해 국세청과 세제 당국인 기획재정부에 건의하고 있는 만큼,

지난해 새롭게 만들어진 법인 수가 처음으로 10만개를 넘어섰다. 도·소매업과 고부가가치 서비스업이 증가세를 주도했고, 특히 39세 이하 청년층이 세운 법인이 크게 늘었다.중소벤처기업부는 지난해 신설법인은 10만2042개로, 전년보다 3.8% 증가했다고 31일 밝혔다. 2008년 이래 10년 연속 증가해 처음으로 10만개를 넘어선 것이다.업종별로는 도·소매업(2만2972개, 22.5%), 제조업(1만8954개, 18.6%), 부동산업(1만145개, 9.9%), 건설업(1만69개, 9.9%) 순으로 많았다.도·소매업은 전자상거래 소매업

같은 일을 하는데도 사내 하도급 노동자라는 이유만으로 사업장 내 개인차량 출입을 전면 제한하는 것은 불합리한 차별이라고 국가인권위원회가 판단했다.인권위는 현대제철에서 벌어지는 이런 차별 행위를 인정하고, 향후 급여, 복리후생 등에서 고용 형태에 따라 노동자를 차별하지 말 것을 회사 쪽에 권고했다고 23일 밝혔다.전국금속노동조합은 현대제철에서 사내 하도급 노동자들이 복리후생이나 사업장 시설 이용 등에서 직접 고용 노동자들과 달리 차별을 받고 있다고 인권위에 진정을 제기했다.노조 측에 따르면 사내 하도급 노동자들은 직접 고용 노동자와

앞으로 6급 이하 공무원도 성폭력이나 상급자의 갑질 등 고충을 겪으면 인사혁신처의 중앙고충심사위원회에 바로 심사를 청구할 수 있게 된다.앞서 5급 사무관 이상 공무원들만 중앙고충심사위원회를 통해 고충을 해소할 수 있었는데, 이번에 갑질과 성폭력 등에 한해 6급이하 직원들도 중앙고충심사위원회를 이용할 수 있게 되는 것이다.인사혁신처는 이런 내용을 담은 ‘공무원고충처리규정 개정안’을 오는 18일부터 다음 달 27일까지 입법 예고한다고 17일 밝혔다.입법예고가 끝난 시행령 개정안은 법제처 심사를 거쳐 차관회의, 국무회의에서 의결되면 곧바

둘 이상의 아이를 동시에 출산하는 가정에 대해 출산휴가와 육아휴직 기간을 늘리고, 남편의 경우 출산 휴가를 5일에서 14일로 연장하는 입법이 추진된다.자녀 출산에 따른 휴가 증가 입법은 보편적인 관심사였는데, 쌍둥이나 다둥이의 경우 육아에 더 힘이 든다는 당연한 생각을 입법에 반영한 ‘틈새 입법’으로 풀이됐다.국회 행정안전위원회 소속 주승용 국회 부의장은 3일 “그간 사각지대에 방치돼 있던 다(多)태아 가정의 부모에게 출산휴가와 육아휴직 기간을 더 늘여줘 고충을 조금이나마 해소하고자 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률

중소벤처기업부에서 진행하는 2018년도 ‘창업기업지원서비스 바우처사업’ 주관기관인 한국공인회계사회와 한국세무사회가 1차 모집 결과 지원대상 기업을 최종 선정했다.1차 모집에서 한국세무사회는 608개 기업, 한국공인회계사회는 220개 기업을 지원 대상으로 선정했다.이들 선정된 기업은 협약체결 절차를 거쳐 오는 20일부터 향후 2년간 연간 최대 100만원을 세무・회계바우처로 활용할 사업비로 지급 받게 된다.중소벤처기업부는 올해 청년 창업기업 바우처 사업에 예산은 100억 원으로 1만개 회사를 선정해 2년간 지원한다. ‘세무・회계’ 부문