매출 7.9%↓·영업익 0.8%↓·당기순익 6.4%↓ 동반추락…인건비 비중 4곳 빼고 25곳은 전부 상승
극심한 경기 침체의 여파로 국내 30대 그룹의 상반기 매출과 영업이익, 당기순이익이 동반 하락했음에도 인건비 비중은 되레 높아졌다.
이들 30대그룹의 매출은 무려 8% 정도 줄었지만 인건비인 급여 총액이 4.7%나 늘어난 탓이다.
이에 따라 매출액에서 인건비가 차지하는 비중도 5.9%에 달해 작년 동기보다 0.7%포인트나 올라갔다.
최근 사회적 이슈로 부상한 노동개혁 및 고용구조 문제와 관련해 시사하는 바가 큰 대목으로 볼 수 있다.
30대 그룹 중 인건비 비중이 떨어진 곳은 CJ, 현대 등 4곳에 불과했다.
16일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 30대 그룹 중 반기보고서를 제출하지 않은 부영을 제외한 29개 그룹 271개 계열사의 상반기 매출 및 급여 총액을 분석한 결과에 따르면 매출은 571조890억원으로 작년 동기보다 7.9%(48조8500억원) 급감했지만 급여 총액은 33조4700억원으로 4.7%(1조5120억원)나 늘어난 것으로 집계됐다.
이에 따라 매출액에서 급여가 차지하는 인건비 비중도 작년 상반기 5.2%에서 올해 상반기는 5.9%로 0.7%포인트 상승했다.
30대 그룹은 올 상반기 매출뿐 아니라 영업이익과 순이익도 동시에 줄어드는 극심한 불황을 겪었다.
영업이익은 31조830억원으로 0.8%(2520억원) 줄었고 순이익 역시 6.4%(1조8440억원)나 쪼그라들었다.
매출이 늘어난 그룹은 현대자동차, 한화, 효성, 신세계, 현대백화점, 대우건설, 미래에셋 등 7곳에 불과했다.
그룹별로는 KT의 인건비 비중이 11.5%로 가장 높았다. 상반기 KT의 그룹 매출은 10조1230억원으로 4.7%(5040억원) 줄었지만 급여 총액은 1조1670억원으로 9.8%(1050억원)나 증가했다.
두산은 인건비 비중이 11.1%로 2위에 올랐다. KT와 달리 급여가 7530억원으로 3.7%(290억원) 줄었지만 매출이 6조8160억원으로 7.2%(5320억원)나 줄어 인건비 비중이 상대적으로 높아진 것이다.
이어 LG(8.3%), 대우조선해양(8.2%), KCC(8.0%)의 인건비 비중이 8%를 넘었고 신세계(7.9%), 한진·금호아시아나(각 7.3%), OCI(7.1%), 효성(6.9%), 현대자동차(6.7%), 현대백화점·삼성(각 6.5%) 등이 30대 그룹 평균치인 5.9%를 웃돌았다.
반면 S-OIL은 인건비 비중이 1.4%로 가장 낮았고 GS(2.5%), 영풍(2.7%)도 2%대에 그쳤다. 미래에셋(3.3%), 동부(3.4%), 동국제강(3.6%), 대림(3.9%)은 3%대였고 SK(4.2%), 포스코(4.3%), 현대.한화.LS(각 4.5%), 롯데.대우건설(각 4.7%)은 4%대, 현대중공업(5.1%), CJ(5.5%)는 5%대였다.
올 상반기 인건비 비중 증가폭 역시 KT가 1.5% 포인트 상승해 가장 높았다. 이어 대우조선해양(1.40%포인트), LG·LS(각 1.30%포인트), SK(1.20%포인트), 금호아시아나(1.00%포인트)가 1%포인트 이상 상승했고 현대중공업·롯데(각 0.7%포인트)도 30대 그룹 평균(0.7%포인트)과 같거나 상회했다.
이외 포스코·동국제강(0.60%포인트), 삼성·GS(각 0.50%포인트), 두산·KCC·대림·미래에셋·S-OIL(각 0.40%포인트), 한진·현대자동차(각 0.30%포인트), OCI·대우건설·영풍(각 0.20%포인트), 신세계·효성(각 0.10%포인트), 현대백화점(0.01%포인트)의 인건비 비중도 일제히 상승했다.
반대로 인건비 비중이 줄어든 곳은 CJ(-0.70%포인트), 현대(-0.30%포인트), 동부(-0.20%포인트), 한화(-0.04%포인트) 등 4곳에 불과했다.
이 가운데 CJ, 현대, 동부그룹은 올 상반기 매출도 동반 감소했다. 한화그룹도 25.0%에 달하는 매출 증가율이 실적 개선보다는 한화토탈(삼성토탈), 한화화인케미칼(구 KPX화인케미칼) 등의 인수합병에 따른 것이어서 불황의 골을 짐작케 했다.
이들 30대그룹의 매출은 무려 8% 정도 줄었지만 인건비인 급여 총액이 4.7%나 늘어난 탓이다.
이에 따라 매출액에서 인건비가 차지하는 비중도 5.9%에 달해 작년 동기보다 0.7%포인트나 올라갔다.
최근 사회적 이슈로 부상한 노동개혁 및 고용구조 문제와 관련해 시사하는 바가 큰 대목으로 볼 수 있다.
30대 그룹 중 인건비 비중이 떨어진 곳은 CJ, 현대 등 4곳에 불과했다.
16일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 30대 그룹 중 반기보고서를 제출하지 않은 부영을 제외한 29개 그룹 271개 계열사의 상반기 매출 및 급여 총액을 분석한 결과에 따르면 매출은 571조890억원으로 작년 동기보다 7.9%(48조8500억원) 급감했지만 급여 총액은 33조4700억원으로 4.7%(1조5120억원)나 늘어난 것으로 집계됐다.
이에 따라 매출액에서 급여가 차지하는 인건비 비중도 작년 상반기 5.2%에서 올해 상반기는 5.9%로 0.7%포인트 상승했다.
30대 그룹은 올 상반기 매출뿐 아니라 영업이익과 순이익도 동시에 줄어드는 극심한 불황을 겪었다.
영업이익은 31조830억원으로 0.8%(2520억원) 줄었고 순이익 역시 6.4%(1조8440억원)나 쪼그라들었다.
매출이 늘어난 그룹은 현대자동차, 한화, 효성, 신세계, 현대백화점, 대우건설, 미래에셋 등 7곳에 불과했다.
그룹별로는 KT의 인건비 비중이 11.5%로 가장 높았다. 상반기 KT의 그룹 매출은 10조1230억원으로 4.7%(5040억원) 줄었지만 급여 총액은 1조1670억원으로 9.8%(1050억원)나 증가했다.
두산은 인건비 비중이 11.1%로 2위에 올랐다. KT와 달리 급여가 7530억원으로 3.7%(290억원) 줄었지만 매출이 6조8160억원으로 7.2%(5320억원)나 줄어 인건비 비중이 상대적으로 높아진 것이다.
이어 LG(8.3%), 대우조선해양(8.2%), KCC(8.0%)의 인건비 비중이 8%를 넘었고 신세계(7.9%), 한진·금호아시아나(각 7.3%), OCI(7.1%), 효성(6.9%), 현대자동차(6.7%), 현대백화점·삼성(각 6.5%) 등이 30대 그룹 평균치인 5.9%를 웃돌았다.
반면 S-OIL은 인건비 비중이 1.4%로 가장 낮았고 GS(2.5%), 영풍(2.7%)도 2%대에 그쳤다. 미래에셋(3.3%), 동부(3.4%), 동국제강(3.6%), 대림(3.9%)은 3%대였고 SK(4.2%), 포스코(4.3%), 현대.한화.LS(각 4.5%), 롯데.대우건설(각 4.7%)은 4%대, 현대중공업(5.1%), CJ(5.5%)는 5%대였다.
올 상반기 인건비 비중 증가폭 역시 KT가 1.5% 포인트 상승해 가장 높았다. 이어 대우조선해양(1.40%포인트), LG·LS(각 1.30%포인트), SK(1.20%포인트), 금호아시아나(1.00%포인트)가 1%포인트 이상 상승했고 현대중공업·롯데(각 0.7%포인트)도 30대 그룹 평균(0.7%포인트)과 같거나 상회했다.
이외 포스코·동국제강(0.60%포인트), 삼성·GS(각 0.50%포인트), 두산·KCC·대림·미래에셋·S-OIL(각 0.40%포인트), 한진·현대자동차(각 0.30%포인트), OCI·대우건설·영풍(각 0.20%포인트), 신세계·효성(각 0.10%포인트), 현대백화점(0.01%포인트)의 인건비 비중도 일제히 상승했다.
반대로 인건비 비중이 줄어든 곳은 CJ(-0.70%포인트), 현대(-0.30%포인트), 동부(-0.20%포인트), 한화(-0.04%포인트) 등 4곳에 불과했다.
이 가운데 CJ, 현대, 동부그룹은 올 상반기 매출도 동반 감소했다. 한화그룹도 25.0%에 달하는 매출 증가율이 실적 개선보다는 한화토탈(삼성토탈), 한화화인케미칼(구 KPX화인케미칼) 등의 인수합병에 따른 것이어서 불황의 골을 짐작케 했다.
30대 그룹 2015년 매출액 대비 인건비 비중 (2014-2015 상반기 비교) | ||||||
그룹 | 매출액 | 급여총액 | 증감률 | 매출액대비 급여총액 | ||
매출액 | 급여총액 | 비중 | 증감(p) | |||
KT | 10,123 | 1,167 | -4.7% | 9.8% | 11.5% | 1.5%p |
두산 | 6,816 | 753 | -7.2% | -3.7% | 11.1% | 0.4%p |
LG | 51,737 | 4,277 | -3.0% | 14.3% | 8.3% | 1.3%p |
대우조선 해양 | 5,253 | 430 | -27.3% | -12.6% | 8.2% | 1.4%p |
KCC | 1,953 | 156 | -1.5% | 3.8% | 8.0% | 0.4%p |
신세계 | 8,269 | 654 | 8.4% | 10.5% | 7.9% | 0.1%p |
금호아시 아나 | 6,682 | 489 | -9.2% | 5.0% | 7.3% | 1.0%p |
한진 | 10,597 | 771 | -1.2% | 2.6% | 7.3% | 0.3%p |
OCI | 2,180 | 155 | -1.2% | 1.5% | 7.1% | 0.2%p |
효성 | 4,720 | 328 | 0.4% | 1.8% | 6.9% | 0.1%p |
현대자동 차 | 80,225 | 5,367 | 1.3% | 6.1% | 6.7% | 0.3%p |
현대백화 점 | 2,339 | 153 | 4.7% | 4.9% | 6.5% | 0.01%p |
삼성 | 134,023 | 8,697 | -10.0% | -2.2% | 6.5% | 0.5%p |
CJ | 7,361 | 404 | -2.4% | -12.8% | 5.5% | -0.7%p |
현대중공 업 | 25,472 | 1,290 | -5.2% | 8.9% | 5.1% | 0.7%p |
대우건설 | 4,710 | 220 | 2.8% | 7.7% | 4.7% | 0.2%p |
롯데 | 25,894 | 1,206 | -6.6% | 10.0% | 4.7% | 0.7%p |
LS | 6,629 | 300 | -11.6% | 25.6% | 4.5% | 1.3%p |
한화 | 21,292 | 963 | 25.0% | 23.9% | 4.5% | -0.04%p |
현대 | 5,270 | 235 | -0.3% | -6.5% | 4.5% | -0.3%p |
포스코 | 28,906 | 1,234 | -13.1% | 1.1% | 4.3% | 0.6%p |
SK | 62,263 | 2,634 | -16.3% | 15.2% | 4.2% | 1.2%p |
대림 | 6,079 | 234 | -10.0% | -0.6% | 3.9% | 0.4%p |
동국제강 | 2,725 | 98 | -11.3% | 4.8% | 3.6% | 0.6%p |
동부 | 9,335 | 315 | -13.3% | -18.7% | 3.4% | -0.2%p |
미래에셋 | 3,954 | 129 | 12.1% | 27.0% | 3.3% | 0.4%p |
영풍 | 3,104 | 83 | -2.7% | 5.7% | 2.7% | 0.2%p |
GS | 23,660 | 595 | -20.8% | 1.4% | 2.5% | 0.5%p |
S-OIL | 9,516 | 133 | -36.6% | -7.9% | 1.4% | 0.4%p |
전체 | 571,089 | 33,470 | -7.9% | 4.7% | 5.9% | 0.7%p |
자료 : CEO스코어 / 단위 : 십억 원 ※ 매출액 대비 급여총액 비중이 높은 순 ※ 부영은 상반기 보고서를 제출하지 않아 조사에서 제외 |
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