전국의 점포 숫자도 빠르게 감소하는 등 금융권의 구조조정 한파를 보험업계도 피해가지 못하는 모습이다.

    27일 손해·생명보험협회와 보험업계에 따르면 국내 보험사 전체 임직원의 수는 2013년 말 6만3859명에서 올해 8월 말 6만191명으로 줄었다.

    20개월 만에 3668개의 일자리가 없어진 것으로, 올해 연말까지 집계하면 감원 규모는 더욱 늘어날 것으로 보인다.

    생보업계의 감원 움직임이 더 거셌다.

    2013년 말 3만380명이었던 생명보험사 임직원 수는 올해 8월 2만7512명으로 2868명이나 줄었다.

    업계에서는 전반적인 경기 불황과 더불어 계속된 저금리 기조를 원인으로 지목하고 있다.

    생명보험사들이 금리 역마진의 위험이 커지자 잇따라 인력 감축에 나섰다는 설명이다.

    손해보험사들 역시 20개월 만에 3만3479명에서 3만2679명으로 800명을 줄였다.

    한 손해보험사 관계자는 "손보사들 역시 만성적인 손해율 악화에 시달리는 상황"이라고 설명했다.

    이 같은 상황을 반영하듯 생명·손해보험사들의 점포 수도 빠르게 줄고 있다.

    2013년 말까지만 해도 4402개였던 생명보험사의 점포 수는 올해 8월 말 3905개로 줄었고, 손해보험사 점포 수도 3250개에서 3105개로 감소했다.

    20개월 만에 642개의 생명·손해보험 점포가 사라진 셈이다.

    업계 관계자는 "불황 장기화 속에 금융업계 전반에 감원 한파가 불어닥치고 있다"며 "보험사들 역시 이를 피해가지 못하는 모습"이라고 말했다.

    실제로 통계청에 따르면 올해 1∼11월 금융·보험업권 취업자는 78만9천명으로 작년 같은 기간보다 5만1천명 감소했다.

    특히 연말 들어서는 은행권을 중심으로 증권·카드 등 모든 영역에서 희망퇴직 릴레이가 이어지고 있다.

    SC은행은 이달 초 전체 직원의 18%에 해당하는 961명을 특별 퇴직시켰다.

    KB국민은행도 올해 상반기 1천122명을 퇴직시킨 데 이어, 이달 28일부터 30일까지 다시 희망퇴직을 접수한다.

    대상은 올해 임금피크제를 적용받는 55세 이상 직원과 내년부터 적용되는 54세 직원 등 모두 700여명이며, 희망퇴직을 신청하는 사람은 직급에 따라 27~32개월치의 임금(기본급)을 받는다.

    이번 희망퇴직은 지난 5월 노사가 합의한 임금피크제 개선안에 따라 시행되는 것이다.

    우리은행은 지난 6월에 이어 이번 달에도 희망퇴직을 신청받아 240명을 떠나보냈고, KEB하나은행도 4년 만에 특별퇴직 신청을 받고 있다.

    카드업계 1위인 신한카드는 7년 이상 근속한 직원들을 대상으로 희망퇴직을 신청받아 176명의 직원을 내보낼 예정이다.